Coaching ist die Begleitung von Einzelpersonen bei ihrer Gedankensortierung.

Anlass für Coaching muss nicht eine Unzufriedenheit oder eine Krisensituation sein. Coaching kann Krisen vorbeugen. Durch die Reflexion von Situationen, Konstellationen und Konflikten ergeben sich Handlungsoptionen und neue Möglichkeiten für den Alltag.

Worum kann es gehen? Um die eigene berufliche Entwicklung und die Reflexion beruflicher Themen:

• die eigene Position und/oder der eigene Weg in der Hierarchie, im Netzwerk usw.
• schwierige Sitationen mit verschiedenen Akteuren, mit denen Sie beruflich so zu tun haben: Kolleg*innen, Vorgesetzte, Mitarbeitende, aber auch Kooperationspartner*innen, Auftragnehmer*innen und -geber*innen
• die persönliche Work-Life-Balance
• die eigene beruflichen Entwicklung im engeren Sinne, wenn es darum geht neue berufliche Perspektiven zu finden
• für Führungskräfte die Sandwich-Position zwischen Mitarbeitenden und der nächsten Leitungsebene, Führung schwieriger Mitarbeitender oder eines Teams, aber auch sich in der neuen Position einzufinden

Dabei bleibt das Private und Persönliche nicht unbedingt außen vor. Schließlich spielt „das Leben“ in der Work-Life-Balance eine wesentliche Rolle in der Gestaltung Ihres beruflichen Weges.